40代の転職

40代の転職

40代になって転職を考えるということは、それなりの理由がある場合がほとんどです。

キャリア人生は大学を卒業した22歳前後から始まり、たいていの方が定年を迎える60歳まで、およそ40年間あります。

もちろん定年退職後も働く方もいらっしゃいますから、それ以上のキャリア人生がある方もいらっしゃるでしょうが、40代で転職をするということは、定年までの20年、つまりキャリア人生の後半部分を今までのキャリアとまったく変えるということを意味します。

ですから、40代で転職に踏み切るというのはとても勇気のあることですし、もちろん、ここで失敗をするわけにはいかないことにもなります。

それでも40代で転職をするという方にとっては、それまで勤めてきた企業の方針にどうしても不満がたまったということや、給与に対する不満があるという理由がほとんどです。

また人によっては、自分が40代になった頃に会社が倒産してしまった、またはリストラされてしまったという方もいらっしゃいます。

さらに40代という年齢で起きるのが、中間管理職に就いている方が多いということで、ストレスによる発病や精神的な負荷のかかり過ぎによる休職を余儀なくされる状況の発生ということもあります。

実際、自殺をする方が最も多い年齢は、中間管理職をしているこの40代という年齢の方です。

そして鬱等の精神的な疾患が発症する確率が高いというのも、40代です。

こういった40代の働く環境を背景に、転職へと踏み切っていく方も、１つの人生を充実させる方法ではあります。

まだ定年まであと20年。

より充実したキャリア人生を送るために、転職という一歩を踏み出してみるというのは、明るい活動の１つなのでしょう。

ただし、40代からの転職には鉄則があります。

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